WIFI Management Forum : WIFI Management Forum: In 25 Jahren verändert sich Führung stark
Im Jahr 2000 lag der Frauenanteil bei 35 Prozent. Heute sind 58 Prozent der AbsolventInnen weiblich.
- © Jacob LundDas WIFI Management Forum der Wirtschaftskammer Wien begeht dieser Tage sein 25-jähriges Jubiläum.
Seit der Gründung im Jahr 2000 absolvierten mehr als 50.000 Führungskräfte aus allen Bundesländern die zahlreichen Weiterbildungsangebote der Institution.
Begonnen hat alles mit etwa 40 Kursen. Mittlerweile bietet die Plattform jährlich 390 Veranstaltungen an, die von rund 3.300 Teilnehmenden besuchen werden. Damit zählt das WIFI Management Forum zu den prominentesten Adressen für Managementausbildung in Österreich.
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Führungskompetenz in Zeiten permanenten Wandels
„Wir leben in Zeiten der permanenten Veränderungen, die auch neue Chancen eröffnen. Führungskräfte stehen daher vor großen Herausforderungen. Denn Führung muss Veränderungen aktiv steuern und souverän gestalten", sagt Walter Ruck, Präsident der Wirtschaftskammer Wien.
Die WK Wien positioniere sich als größter privater Bildungsanbieter bewusst in diesem Umfeld: „Unser WIFI Management Forum bietet dafür das nötige Know-how am Puls der Zeit mit unmittelbarer Nähe zu Wirtschaft und Gesellschaft."
Das Programm umfasst längst nicht mehr nur klassische Managementkompetenzen. Themen wie emotionale Intelligenz, Werteorientierung, resiliente Selbstführung und partizipative Kommunikation gewinnen zunehmend an Gewicht. Erfolgreiches Leadership definiert sich heute über Haltung statt über Autorität.
„Führung bedeutet heute, Vertrauen zu schaffen, Orientierung zu geben und Raum für Innovation zu ermöglichen", sagt Christian Faymann, Institutsleiter des WIFI Wien der WKW.
Frauen in Führungspositionen: Demografischer Wandel im Management
Die Zusammensetzung der Teilnehmenden hat sich markant verändert. Im Jahr 2000 lag der Frauenanteil noch bei 35 Prozent. Heute sind 58 Prozent der AbsolventInnen weiblich. Parallel dazu sank das Durchschnittsalter von 46,5 auf 41 Jahre.
Diese Zahlen dokumentieren einen deutlichen Generationenwechsel in den Führungsetagen. Die neue Generation führt empathischer, agiler und aufgeschlossener gegenüber Veränderungen.
„Junge und weibliche Führungskräfte prägen eine neue Unternehmenskultur. Teamorientierung, Feedback auf Augenhöhe und ein klares Wertebewusstsein stehen im Vordergrund", so Faymann.
Flexible Lernformate und hohe Kundenzufriedenheit
Das WIFI Management Forum setzt verstärkt auf zeitgemäße Trainingsmethoden. Neben klassischen Präsenzseminaren ermöglichen Webinare, digitale Impulse und Hybridformate orts- und zeitunabhängiges Lernen. Unterrrichtet wird von mittlerweile 80 TrainerInnen.
Die Teilnehmenden bewerten die Seminare mit durchschnittlich 1,24 nach dem Schulnotensystem (Stand 2024).
Zum 25-jährigen Jubiläum verlost die Institution Seminarplätze und Sachpreise. Das Gesamtpaket umfasst folgende Weiterbildungen:
„Die neue Führungskraft", „Moderne Neukundengewinnung", „Projektmanagement Basiswissen kompakt", „Schwierige Gespräche" sowie „Employer Branding und Markenführung".
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