KI in der Industrie : Wietersdorfer Gruppe: KI Kärnten trifft Silicon Valley

Die Wietersdorfer Gruppe ließ Ende 2025 ihre konzernweiten Digitalisierungs- und KI-Initiativen in Kalifornien evaluieren. Junge Führungskräfte aus sämtlichen Unternehmensbereichen flogen zu einer einwöchigen Silicon Valley Learning Journey nach Kalifornien.

Dort hatten sie die Möglichkeit, ihre Ideen aus einem internen Innovationswettbewerb mit internationalen Fachleuten zu diskutieren und zu verfeinern. 

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Basis für die Reise bildete ein unternehmensweiter Innovationswettbewerb. Im Frühjahr 2025 erarbeiteten MitarbeiterInnen aus allen fünf Sparten der Wietersdorfer Gruppe verschiedene Konzepte, die praktische Problemstellungen in Bereichen wie Produktion, Logistik, Engineering, Vertrieb und Nachhaltigkeit lösen sollten. 

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Die Jury wählte acht strategisch wichtige Projekte aus. Diese wurden dann in Kalifornien mit Technologiefirmen, Startups, Forschungsinstituten und Risikokapitalgebern detailliert analysiert. Der externe Blickwinkel helfe dabei, das Potenzial der Vorhaben realistisch einzuschätzen und die Realisierung zu beschleunigen.

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben tolle Projektideen entwickelt. Im Silicon Valley haben wir diese Ideen nun gemeinsam mit Experten geprüft und auf ein internationales Level gehoben", sagt Michael Junghans, CEO der Gruppe. 

Die Delegation traf zentrale Akteure der kalifornischen Technologieszene und erhielt Einblicke in eine Innovationskultur, die von Tempo, Vernetzung und experimentierfreudigen Ansätzen geprägt ist. Das Programm umfasste Workshops mit Unternehmen aus den Bereichen Künstliche Intelligenz Kärnten und Deep Tech, Sessions zu Robotics Industrie, Digital Twins (digitale Zwillinge) und Data Intelligence sowie Gespräche mit InvestorInnen zur Skalierung industrieller Innovation. 

„Unsere Branche verändert sich. Digitalisierung, Dekarbonisierung und globaler Wettbewerb erhöhen die Anforderungen an industrielle Wertschöpfung", so Junghans. 

Im Silicon Valley werde deutlich, wie Unternehmen diese Herausforderungen durch Technologie und konsequente Innovationskultur angehen. Diese Sichtweise sei wesentlich, um die eigene Transformation der Wietersdorfer Gruppe weiterzutreiben.

In einem abschließenden Workshop legten die TeilnehmerInnen kurzfristige Pilotmaßnahmen fest, die nun in den jeweiligen Geschäftsbereichen implementiert werden. 

„Die Reise hat bestätigt, dass wir mit unserer Digitalisierungsagenda auf dem richtigen Weg sind und dass wir bereit sind, unsere eigenen Ideen kritisch zu hinterfragen", so Junghans. 

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