familienfreundliche Arbeitgeber Österreich : Vereinbarkeit Familie und Beruf: Coneo erneut ausgezeichnet

Mitte November 2025 zeichnete Familienministerin Claudia Plakolm insgesamt 105 Organisationen als familienfreundliche ArbeitgeberInnen aus. 

Unter den prämierten Unternehmen befand sich auch die Steuerberatung Coneo, die bereits zum zweiten Mal nach 2022 diese staatliche Anerkennung erhielt. Coneo, ehemals Confida, hat seine Sitze in Graz, Murtal und Wien.

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Die Grazer Steuerberatungsgesellschaft durchlief gemeinsam mit Claudia Schenner-Kliviny, Geschäftsführerin vom steirischen Beratungsunternehmen SinnWin, den geförderten Verbesserungsprozess zur Re-Zertifizierung. 

In mehreren Workshops arbeiteten Geschäftsführung, Führungskräfte und MitarbeiterInnen zusammen, um vorhandene Vereinbarkeitsressourcen zu identifizieren und Optimierungspotenziale aufzudecken. Aus den Erkenntnissen entwickelte das Team konkrete Ziele und Maßnahmen. Diese bestanden die externe Prüfung und werden nun kontinuierlich im Unternehmensalltag implementiert.

Die staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" des Familienministeriums erhalten ausschließlich Organisationen, die den Zertifizierungsprozess erfolgreich absolvierten und nachweislich Maßnahmen zur besseren Work-Life-Balance umsetzten. 

Durch die Initiative soll die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben der Beschäftigten in sämtlichen Lebensphasen verbessert werden. Lesen Sie hier, wie die neue WKO-Präsidentin sich für das Thema einsetzt.

Gleichzeitig profitieren zertifizierte Unternehmen von einem stärkeren Employer Branding, was sie im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte hervorheben kann. Die familienfreundliche Personalpolitik wird so zu einem messbaren Wettbewerbsvorteil am Arbeitsmarkt.

„Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben ist eine nachhaltige, ganzheitliche lebensphasenorientierte Personalstrategie zur Verbesserung von Arbeitszufriedenheit, sowie Motivation und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen", sagt Schenner-Klivinyi.

Ein Schwerpunkt für Coneo war die Home-Office Gestaltung. "Mit Vereinbarkeitsmaßnahmen und -auszeichnungen sprechen Unternehmen als ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, bzw. halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig im Unternehmen", so Schenner-Klivinyi.

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