Integration in den Arbeitsmarkt : ÖIF und WK Wien bringen Zuwanderer mit Logistikunternehmen zusammen

Der Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) veranstaltete am Donnerstag, 18. April, in Kooperation mit der Wirtschaftskammer Wien eine Karriereplattform für Logistikberufe. Im Haus der Wiener Wirtschaft präsentierten fünf Unternehmen aus der Logistikbranche Einstiegsmöglichkeiten und offene Stellen, die auch für Personen mit geringen Deutschkenntnissen in Frage kommen.

Mehr als 200 arbeitssuchende Flüchtlinge und Vertriebene aus ÖIF-Deutschkursen besuchten die Karriereplattform mit ÖBB, Wiener Linien, Dr. Richard, den Wiener Lokalbahnen und dem Sicherheitsunternehmen Loomis. 73,9 % der Unternehmen in der Transport- und Verkehrsbranche verzeichnen laut einer Umfrage des Instituts für Bildungsforschung der Wirtschaft (IBW) im Auftrag der Wirtschaftskammer einen Arbeits- und Fachkräftemangel.

Bewerbungsgespräche vor Ort und Informationen zum berufsbegleitenden Deutschlernen
Die Teilnehmer/innen konnten direkt vor Ort Gespräche mit Personalverantwortlichen führen, sich auf offene Stellen bewerben oder ein Bewerbungsgespräch vereinbaren sowie Informationen über Beschäftigungsmöglichkeiten im Logistikbereich einholen. Mitarbeiter/innen des ÖIF unterstützten die Teilnehmer/innen vor Ort mit CV-Checks bei der Verbesserung ihrer Bewerbungsunterlagen und informierten über berufsbegleitende, zeit- und ortsunabhängige Deutschlernmöglichkeiten für berufstätige Zuwander/innen.

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Davor Sertic, Spartenobmann für Transport und Verkehr und Integrationsbotschafter der WKÖ in der Wirtschaftskammer Wien: „Transport und Logistik ist seit vielen Jahren eine absolute Wachstumsbranche – dementsprechend hoch ist die Nachfrage nach motivierten Arbeitskräften. Und gerade Menschen mit internationalem Hintergrund finden hier dank ihrer Mehrsprachigkeit hervorragende Berufschancen und somit auch eine Perspektive in Österreich.“

Tamara Hildner, Leiterin des Teams Berufschancen im ÖIF: „Auch in den Branchen Logistik und Verkehr herrscht hoher Fachkräftebedarf. Der ÖIF bringt mit Karriereplattformen in ganz Österreich rasch und unkompliziert Unternehmen mit offenen Stellen direkt mit Zuwander/innen mit Interesse an einer Anstellung in diesen Branchen zusammen. Es freut mich, dass wir gemeinsam mit den teilnehmenden Unternehmen 200 Flüchtlingen und Vertriebenen konkrete Einstiegsmöglichkeiten in den Arbeitsmarkt vorstellen konnten.“

Barbara Schalk-Steiner, Leitung Recruiting und Employer Branding bei den ÖBB: “Die ÖBB suchen in den kommenden Jahren rund 20.000 neue vielfältige Kolleg:innen. Um diesen Personalbedarf zu bewältigen, setzen wir auf innovative und nachhaltige Personalgewinnung und strategische Kooperationen mit Institutionen wie beispielsweise dem ÖIF. Wir bieten Zuwander:innen die Chance auf einen sinnvollen Job in einer zukunftssicheren Branche. Recruiting ist mittlerweile zu einem Transformationsjob geworden, weshalb wir großen Wert auf die betriebsinterne Integration neuer Mitarbeiter:innen legen - je vielfältiger wir sind, umso erfolgreicher sind wir als Unternehmen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt uns allen mehr Chancen, Fähigkeiten und Wissen bringt, weshalb es uns umso mehr freut, heute bei der Karriereplattform des ÖIF dabei zu sein und viele Talente kennen lernen zu dürfen.“

Petra Hums, Geschäftsführerin Wiener Linien:“ Wir sehen in der Karriereplattform eine echte Chance, hochqualifizierte Arbeits- und Fachkräfte für unser Team zu gewinnen. Für uns ist es eine ideale Möglichkeit, direkt mit motivierten Arbeitssuchenden in Kontakt zu treten, die vielen Möglichkeiten im TeamÖffiLiebe zu präsentieren und die besten Köpfe für unsere offenen Stellen zu finden."

Die vom ÖIF in ganz Österreich durchgeführten Karriereplattformen bringen Unternehmen und arbeitssuchende Teilnehmer/innen aus ÖIF-Deutschkursen zusammen. Unternehmen, die Arbeitskräfte suchen, präsentieren im Rahmen der Karriereplattformen arbeitssuchenden Zuwander/innen ihre Jobangebote direkt in ihren Betrieben oder in Deutschkursinstituten.

Die Teilnehmer/innen können Gespräche mit Arbeitgebern und Recruiter/innen führen und sich direkt vor Ort für offene Stellen bewerben. Mehr als 7.500 Flüchtlinge und ukrainische Vertriebene haben bisher an 80 ÖIF-Karriereplattformen in ganz Österreich teilgenommen, die z.B. in Kooperation mit IKEA, Post AG, Lidl und REWE durchgeführt wurden. Vor dem Hintergrund des großen Arbeitskräftemangels liegt der Schwerpunkt der ÖIF-Karriereplattform auf Berufen in den Bereichen Pflege und Gesundheit, Bildung, Hotellerie und Tourismus sowie Logistik.

Das neue ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte bietet Integrationsangebote für Fachkräfte und Unternehmen zum Leben und Arbeiten in Österreich sowie zum Deutschlernen. Als zentrale Anlaufstelle für Fachkräfte und ihre Familien sowie für Unternehmen bietet es Informationen, Beratung und Veranstaltungen zur Vorintegration, zum Leben und Arbeiten in Österreich und zu den Deutschlernangeboten des ÖIF. Im Sinne einer Beratungsdrehscheibe wird österreichweit auch auf bestehende regionale und überregionale Angebote verwiesen. Für Unternehmen bietet das Integrationsservice Weiterbildungs- und Deutschlernangebote, um ausländische Fachkräfte in Österreich zu halten und bei der Integration zu unterstützen.