Motivation bei der Arbeit : Offene Kommunikation: Komptech steigert mit App Motivation
Information gilt heute als wichtigste Unternehmensressource. Doch häufig verteilt sie sich höchst ungleichmäßig innerhalb der Organisation.
(Hinweis: Dieses Bild wurde mithilfe von KI generiert und dient der Illustration.)
- © Adobe stock/MSTInformation gilt heute als wichtigste Unternehmensressource. Doch häufig verteilt sie sich höchst ungleichmäßig innerhalb der Organisation.
Die Folge: Zeitverlust, Frustration und sinkende Effizienz.
Das Umwelttechnologie-Unternehmen Komptech mit Hauptsitz im steirischen Frohnleiten geht nun einen alternativen Weg: Eine zentrale Mitarbeiter-App soll gewährleisten, dass sämtliche Beschäftigte simultan und gleichberechtigt Zugang zu Informationen erhalten. Das soll ungeachtet dessen passieren, an welchem Standorts sie sich befinden oder ob sie am Schreibtisch arbeiten.
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Komptech schließt Informationslücken in der internen Kommunikation und setzt auf die LOLYO Mitarbeiter-App „BR!DGE“ für mehr Informationsfairness für alle Mitarbeitenden.
- © Komptech GmbHOffene Kommunikation am Arbeitsplatz für Unternehmenserfolg
Komptech beruft sich auf wissenschaftliche Untersuchungen, die zeigen sollen: Offene Kommunikation am Arbeitsplatz erhöht sowohl die Motivation bei der Arbeit als auch Loyalität und Innovationskraft.
Ist Neue Arbeit wirklich angekommen – auch in Österreich?
Teams arbeiten effizienter, wenn Beschäftigte permanent auf alle wichtigen Informationen zugreifen können und dadurch fundierte Entscheidungen treffen.
Bernhard Muhr, Head of Group HR & Administration bei Komptech, formuliert es so: „Für uns sind alle Mitarbeitenden, von der Produktion bis zur Führungsebene, gleich wichtig. Mit der Mitarbeiter-App haben nun alle die gleiche Information – unabhängig davon, ob sie einen E-Mail-Zugang haben oder nicht."
Wenn zu viele Kanäle die interne Unternehmenskommunikation behindern
Die Realität in vielen Betrieben sieht anders aus als das Ideal: Eine schwer durchschaubare Nachrichtenflut belastet die Mitarbeiterkommunikation. E-Mails, Intranet, Newsletter und diverse Chat-Dienste stehen in Konkurrenz zueinander. Essenzielle Inhalte verschwinden in der Masse oder erreichen lediglich Teile der Belegschaft.
Laut einer Studie der BAuA und der TU Dresden verursachen chaotische Informationssysteme Stress und mindern die Produktivität. International aufgestellte Unternehmen mit geografisch verteilten Teams verlieren dadurch messbar an Effizienz. Langfristig leiden Unternehmenskultur und Innovationsfähigkeit.
Digitale Kommunikationsplattform schafft Fairness am Arbeitsplatz
Mit der eigens gebrandeten Mitarbeiter-App „BR!DGE" will Komptech wichtige Informationen, Unternehmensnews, Dokumente und Services zentral bündeln und in Echtzeit bereitstellen.
„Das bringt nicht nur riesige Vereinfachungen, sondern auch mehr Transparenz für alle Beteiligten", betont Muhr.
Komptech nutzt dabei Lolyo, eine Software mit integriertem Mitmach-Booster, der die Beteiligung der gesamten Belegschaft fördert. „Mit diesem Feature wird sichergestellt, dass Mitarbeitende die App freiwillig auf ihr Smartphone laden und Informationen auch wirklich bei allen ankommen", erklärt Monika Haberhofer von Lolyo.
Das Konzept soll weitreichende Wirkung zeigen. Beschäftigte würden sich wertgeschätzt fühle, stärkere Einbindung erleben und ihre Fähigkeiten besser einbringen können.
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